本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

a.転職支援サービス
アライヴテックの転職支援サービス（以下、本サービス）とは、アライヴテックが提供するサービスおよび、当サイトに付随するその他関連サービスのことです。
b.利用者
本サービスのご利用をお申込みいただき、アライヴテックがこれを承諾し本サービスの提供を開始した方をいいます。
c.求人企業
当社との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した企業をいいます。

a.利用者ご本人が、本規約に同意した上で、本サービス利用を所定の案内に従い、申込を行うものとします。
b.当社は、所定の審査により、本サービス利用者として不適格と判断した場合、ご利用をお断りすることができるものとします。また、この審査結果に関するご質問等については回答及びその他一切の対応を行う義務はないものとします。また、本項内容から発生する一切の損害について、当社は何らかの責任を負わないものとします。

a.個人情報の取り扱い
当社は、下記に定める「個人情報保護方針」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

「個人情報保護方針」
（法令等の遵守）
当社は、個人情報を取扱うにあたり、個人情報保護に関する関係法令、社内規程等を遵守します。

（利用目的）
当社は、業務を遂行するうえで必要な個人情報を取得する際に、その利用目的を明らかにして取得し、使用致します。なお、ご本人の承諾を得ずに利用目的以外に利用することは致しません。

（セキュリティ）
（1）当社は、個人情報を適正に保管・管理し、第三者からの不正アクセスによる個人情報の漏洩、流用、改ざん等を防止するため、ファイヤーウォールやSSL（Secure Sockets Layer）対応など合理的なセキュリティ対策を講じています。
（2）社内における対策としては、情報の持出しや不要な閲覧を回避するため、情報の閲覧者を制限するなど個人情報の適切な保護に努めています。

（第三者への提供禁止）
当社は、以下の例外を除いてご本人の承諾なく、個人情報を第三者に提供・開示することは致しません。
（1）業務委託の場合
（2）人の生命・身体の保護等、緊急性のある場合
（3）裁判所、警察署、その他行政庁等からの要請または法令により必要と判断される場合
（4）その他正当な理由がある場合

（委託先の監督）
当社が個人情報の全部又は一部を委託する場合は、委託先において安全管理措置が図られるよう、適切な監督を行います。

（開示・訂正・削除）
当社は、当社が保有している個人情報の開示をご本人から求められたときは、所定の手続きに基づいて開示します。その結果、万一誤った情報があった場合は、速やかに訂正または削除いたします
個人情報の取得・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与できるように致します。可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。

（苦情処理）
当社は、個人情報の取扱いに関する苦情に対して、適切かつ迅速な対応をいたします。
問合窓口　管理部長　03-3556-3910

b.個人情報の正確性
利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

当社は、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。

a.利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
b.求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘
c.応募手続きの代行
d.電話や面談による転職相談の実施
e.担当コンサルタントによる転職活動支援
f.その他利用者に有益と当社が判断する一切のサービス

当社、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前に通知をすることなく本サービスを変更または一時停止する場合があります。

a.本サービスのためのシステム定期保守・更新ならびに緊急の場合
b.通常の対策では防止できない突発的なシステムの故障やウィルス被害や火災・停電等の不可抗力によりサービス提供が困難になった場合
c.その他不測の事態により、サービス提供が困難と当社が判断した場合
当社は、一定期間の通知をもって、その理由に関わらず本サービスを中止・終了する場合があります

当社は、利用者から受領したお申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人企業に対する応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わり当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。

本サービスおよび情報提供内容は利用者ご本人の意思と責任を持って行うものとします。本サービスの利用によって、必ずしも求職や転職活動に対し有効性を保証されるものではありません。
また当社は、求人企業の労働条件やその他の契約内容の確認については、利用者の希望に応じて連絡を取次ぎますが、利用者は自己責任において、入社後の労働条件等を直接求人企業と確認した後、雇用契約を結ぶものとします。当社が利用者に通知した雇用契約の内容が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことをご了承ください。
尚、本サービスの利用から生じた一切の損害（精神的・財産的損害を含む一切の不利益）について、当社は責任を負わないものとします。

利用者は、本サービスへの申し込み時、及び本サービス利用時に、以下の行為をしてはならないものとします。

a.虚偽または不正確な個人情報を、申し込み時や利用時に、当社または求人企業に対し申告・提供する行為
b.当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
c.他の利用者、求人企業、当社または求人企業の従業員その他当社の業務に関わる一切の第三者を誹謗中傷、侮辱もしくは脅迫する行為
d.他の利用者や第三者に対し、財産・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他知的所有権を侵害する行為
e.転職支援サービスを通じて入手した情報を、当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
f.転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
h.公序良俗や法に反する行為、及び犯罪的行為に結びつく、またはその恐れのある行為

当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じ、利用者として不適切と判断した場合は、本サービス提供の中止及び除名を行うことができます。
尚、本サービス提供の中止・除名から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。また、これらの場合において、その判断に関する質問等については回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。

a.利用者が本規約禁止事項に違反したと判断した場合
b.正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
c.その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと、当社が判断した場合

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講じるべきセキュリティ対策で防止できないウィルス被害、その他当社の責によらない事由によって転職支援サービス提供の遅延、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

利用者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

本規約および本サービスに関する準拠法は日本法とし、本規約の各事項および本サービスに関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の管轄裁判所の専属とすることに合意します。

その他、本規約に定めのない事項は、日本法とし、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

当社は本規約を利用者の承諾を得ることなく変更・改定できるものとします。